创业者天生是乐观的，但时忧时喜是常态，时而因为些许突破而斗志昂扬，时而因为连续挫折而强打精神。需要保护这断断续续的昂扬，需要调整这时忧时喜的节奏，多创造喜的成分，比如小胜仗、小进账或新人才。两周喜一月忧这样连续下来都是没问题的、相对健康，但一周喜三月忧这种节奏就不好，半年多到一年 ​