我觉得早十年退休对女性来说不是占便宜而是吃亏。想象一下，作为雇佣方，如果雇佣的女性要在生育上浪费时间精力，又要在年富力强时退休，会失去培养提拔重用的兴趣。 而作为女性，在50岁55岁这样的时间段退出职场太亏了，过了40在职场上再投入就没有回报的时间。 不要总想着被照顾，这些照顾最后总变成...全文： http://m.weibo.cn/1823344731/4352381702967941 ​