【飞书发布全员信：适当精简规模，提供补偿方案或者转岗机会】“我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。”飞书 CEO 谢欣在全员信中表示。详情点击：飞书发布全员信：适当精简规模，提供补偿方案或者转岗机会