我并不是晒这位同学，而是想告知一下大家。 这个“男女同休”的方案是不可行的，是某些从来没开过公司的女孩纸的空中楼阁。 我们假设这个方案已经立法的前提下： 1，企业在目前劳资关系中，资方是强势方。 “假期”是一个权益，权益是可以放弃的。 你在单位上班，你可以选择休，也可以选择“不休”“自...全文： http://m.weibo.cn/1471143571/4262092779229106 ​