【#安排加班超过法定时长上限违法##周末到岗值班应认定加班#】自入职起，某科技公司就安排王某每天工作8小时，每周工作6天。公司《员工手册》规定，劳动者应服从公司安排，按照公司要求提供劳动，拒不执行工作安排视为严重违反劳动纪律，公司可解除劳动合同。　　某日，王某因身体不适拒绝公司的周末 ...全文