周末跟一个朋友的聊天让我受益匪浅。真正让我从老板的角度考虑角色的定位和界限的划分。

事情是这样的：朋友需要休很久的假，而她的上级老板也正好在那个时间段休假。如果朋友坚持要在同一个时间休假的话，就必须从目前的团队中选择一个最有能力的人代理她的职位。

朋友是这么说的：我手下有一个能力 ... 展开

今天看到有评价欧洲和美国的工作职场文化，说欧洲人懂得享受，美国人时时刻刻在想着搞钱。我真的觉得这个评论有点有失偏颇。首先享受生活必须还是要有一个经济基础的问题，不可能人人都去享受而没有人工作。从现实角度来看，也不可能在脱离经济自由的前提下去享受生活，尤其是目前这个工作市场。要享受 ... 展开

我问了ChatGPT4o一个很实际的工作中最重要的问题，如何让老板觉得得到下属的尊重？然后它给了我一个答案。我仔细一条条核对了一下，发现自己确实都近乎完美地做到了。跟老板的关系非常重要，不管老板如何，都不要把关系搞僵。老板决定你在一个公司的大部分打工体验。但是，我还要补充一句：如果你该做 ... 展开

请订阅过V+的朋友私信我，注明退款金额，我即刻退款。本意是想实验一下新浪的付费内容状况如何。实际还是免费的内容才是主流，另外也实在没有精力去细分和耕耘付费内容。估计真正订阅的人也不会超过一个巴掌。不要不好意思，私信我，不然我也没时间去查后端付费信息。恕我直言，这个栏目的作者后端设计 ... 展开

Sam Altman在接受访谈的时候有一句话很好，他说：不要都想着做AI产品，而是想着怎么用AI帮你做产品。YouTube上有一个内容主播说：不要总想着人被AI替代，而是想我怎么用AI让自己变得更厉害。大概有两个月没有用Gamma，今天用了一下，更进化了，不到十秒钟给我出了十页基于AI应用主题的PPT，质量更高了 ... 展开

我家队友老幽默了。他说美国这俩总统侯选人，一个是被定罪的罪犯，一个是罪犯的爹。魔幻啊。而且都已经老得快死在任上了。人对权力的贪恋是不分国界不分人种的。

这个不错。不要只裁下面的人，高层也要裁。

我问了我先生，他说他做过这个比赛的题目。这个数学竞赛的题目非常难，这姑娘非常厉害。是数学天才。而且我们不太相信有些人怀疑背后有人帮忙。这种级别的比赛，如果帮她得名次的人也是奇才的话，自己肯定就报名参加比赛了。对不对？而且一个小镇上，真有那么多天才？

转：学服装设计的中专女生爆冷杀 ... 展开

才进来不到两个月，我们大老板的EA已经跟我说了不止一次“We are so lucky to have you", 以及有人专门发给我老板的表扬message。而且我做了AI Use Case for Business Manager的实例，直接发给了CVP，以及上一层CVP的AI Advocate initiative 的owner。以前用AI做的query，数据预测，histogram都写成了d ... 展开