领导永远不会告诉你的职场规则

1、如果领导招人来分担你的工作，事先并没有跟你通气，那这个人不是你的帮手，而是你的替代品。你以为自己在带新人，实际上你已经是在做离职交接了。

2、让领导记住你的也许是准确无误的报表和数据，也许是漂亮的PPT,但能让领导对你有好感的，一定只会是你对他个人的关 ... 展开

1.不要跟一个圈子里的人，吐槽这个圈子里的人。
2.第一次约会，直接问你停车位在哪的女生，段位都比较高。
3.人多的地方，尽量少说话
4.聊天，就聊点别人爱听的。
5.借一次钱，少一堆朋友
6.劝酒两次，别人不喝，就别再劝了。
7.不和同事走得太近，无用社交。
8.用不上的东西，再便宜再打折也不买。
9. ... 展开

打工人必看|打工而已，千万不要太老实!

1、不要把同事当朋友

上班是同事， 下班是路人

虽然每天在公司一起当吃饭聊天点奶茶，但同事关系的本质是竞争，遇到利益争夺，交情都得往后排，她对你越了解，你就越被动。蕞后如果不欢而散，但每天上班还遇到，那感觉你懂的

2、摸鱼非常有必要

及时摸鱼、 ... 展开

内心强大，方能不慌张

有这样一段话: "女人身，上最强大的是韧性，再泥泞也能生存。女人身上最美的是矢志不渝做她坚信的事，哪怕全世界都被推翻，全世界都混乱。全世界都将其遗忘。

摩西奶奶说: "内心强大，方能不慌张。"历经坎坷，遭遇无数风吹雨打后仍然能保持温暖、阳光、积极向上的心态，这样的 ... 展开

单位里，你越是这样，别人越不敢惹你，聪明人的八大手段，一定要上点心

在单位里，有一个同事，人们称他“勇哥”。他不是单位里资历最深的，也不是职位偏高的，更没有多么深的来历背景。

但是大家就是这么自然地称呼他，领导赏识他，同事尊重他，在单位里很吃得开。

有次闲聊的时候，我问他，为什么 ... 展开

杨绛先生说:“ 没必要让所有人都知道真实的你，也没必要不停地告诉别人，你是什么样的人，懂你的人自然会懂，信你的人自然会信，如果每个人都理解你，你得普通成什么样子。”

这句话一听就很有道理。在生活中我们总是怕被误解，想让别人多了解自己。可是，真的有必要吗?那些真正懂你、爱你的人，不需 ... 展开

妈妈教的识人术

1、如果想知道这个人是小人还是伪君子，你先把自己牺牲两次，看看他是怎样对待你的牺牲,就能看清他是小人还是伪君子。

2、一个样样都不如你的人。你对他越尊重，他越会报答你

3、对老人要吹捧，人老了，退休了，就只剩下那点回忆了，多捧着他，他就能为你所用。

4、总觉得忍一忍就 ... 展开

缺乏安全感的女生，疯狂做这3件事！

随着经济周期的波动，许多行业都面临调整和转型的压力。在经济下行期，企业纷纷选择降本增效，所以才有了近几年大量的裁员、降薪、缩编……在充满着不确定性的生存环境里，安全感就成了一种稀缺资源。

缺乏安全感本质是在追求一种确定性，但不确定才是人生的常态 ... 展开

1、段位越高的人，初次相处，越没有攻击性，让人感觉很舒服。段位越低的人，攻击性越强。因为底层资源有限，竞争太激烈，以至于草木皆兵，自带攻击性。杠精,往往来自于底层，或者是生活的底层，或者是认知的底层。

2、和领导交往有三个原则:第一服从，领导说什么就做什么。第二尊重，领导的权威需要维 ... 展开