除了大厂外企大公司，以及部分编制内，
对公司的老板、上司，尤其是男领导，
你不要太给他强调流程，制度，
搞定他们要用他们搞定市场、上司的方法，
思路宽一点，路子要野一点，
女孩子千万不要在他们跟前纠细节。

你要知道，刘项原来不读书！

看实例/想咨旬，加大小姐，dxj99664

#职场#

年轻漂亮的女人为什么会喜欢老男人？
蔡澜的文字道出了事情的根本：

“因为他们有父亲的形态，和有一些钱。
因为他们是一个有经验的爱人，和有一些钱。
因为他们办事有极大的威信，和有一些钱。
因为他们有生活的情趣，和有一些钱。
因为他们懂得艺术，和有一些钱。”

哈哈，一语中的，一针见血。

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一个男人，初次见面就谈及自己看歌剧，逛画展，我一般都会认为他不灵的。

上周末跟客户吃饭，他带来一朋友，五十来岁，头发中夹杂着明显的白丝，说话不徐不急，还颇有见解，但并不卖弄。看上去比较儒雅，以前在漂亮国工作的，口罩期间回的国。

说到一线城市跟三四线城市的差别，他说他以前出差长住某 ... 展开

家境好但被父母保护（控制）得太好的女生，初入职场常常不顺，她们对普通人际交往的规则及人性的特点，存在大量的盲点。

职场上混得很惨，但她们中不乏聪敏的，咨询过几次，了解了一些规则，她们就会对发生过的事情以及目前的处境恍然大悟，在处理问题时，会摸索出成熟的对自己有利的方法。

通过跟她 ... 展开

正确//@像风一样啦飞驰:我们领导女的也这样，我当不了舔狗，如果当舔狗只是为了迟到不说我，平时少干点活，我宁肯是不迟到，有能力承担工作的那个虽然不知道这个想法是不是正确的

女孩职场上的男贵人

职场上，有类男人跟女人相似，喜欢控制人。他在乎的都是芝麻大小的事，什么文案先经他过啦，偶尔给别的部门帮下小忙要跟他说一下啦……他对你听话的“回报”也是根本让人看不上，无非是迟到不说你，小会议也带你参加一下……

但是，有类男人要好一些，他也希望你按照他的要求来做 ... 展开

心理学上的 “曼德拉效应”是指因为某种相似或混淆，人们对事情持有错误记忆的一种现象。

职场老家伙很懂得避免职场曼德拉效应，

1，老板讨厌的人，他绝不接近；
2，老板讨厌的事情，他绝不提及；
3，他预判团队某事办得肯定不合老板的心意，
就会在当日请假不来公司。
……

这样老板觉得只有老家伙 ... 展开

“压力来自别人管你。有人管，做错了事，便有压力。所以必须力争上游，尽量减少管你的人。我从小被家长管，被老师管，长大后被上司管，那就要拼命地出人头地，把上司一个个消灭，那么压力自然而然会减少。”

职场每向上一级，都会摆脱一些压力，因为可以管你的人变少了一些，你可以动用的资源变多了一 ... 展开

最近猎头的生意很不好做，
很多猎头都去改行去做别的生意了。

如果你最近接到猎头电话，你别抱太大希望。
他们手上大部分没有确定的职位，
只是为了完成见客户的绩效任务。

还有就是，猎头本身对某个行业也不太了解，
他找你聊聊，只是了解一下行业的规则，发展，
还有行业的平均薪酬情况。