我发现很多人来参加那种不熟悉的会议，自我介绍都做的不好，介绍了跟没介绍一样。因为换岗，我最近频繁在各种场合自我介绍，逐渐总结出了一些有用的 formula. 有了 formula 之后，一是你就不太会紧张，其次自我介绍会有效一些。

我觉得没用的那种自我介绍，是我们内部很常用的：名字 + title，在公司 ...全文

我是那种典型的眼高手低、想的多做的少的人。一个事情一旦纸面上解决了，我就觉得解决了。所有的职业生涯，从来不缺 idea，也很喜欢尝试新东西，而push自己的都是：不要光是想，而是要把脑子里想的东西给做出来。

我大概是在读博士的时候才意识到了这个问题。于是就开始 compensate，push自己去做一些 ...全文

之前 (跟朋友说), 我要是也变成了那种搬走之后没事在网上 "纽约, 纽约" 的人你就扇我巴掌.
现在: 还没搬走, 但沉浸式地在南方某洼地州待了几周. 深刻理解了为什么离开的人都要 "纽约, 纽约!"

最近跟好几个朋友聊起“表达对别人的喜欢”这件事，尤其是在浪漫关系里。我虽然不赞成一上来就去“表白”，但我从小都是那种“我才不会承认我喜欢你呢”的明明很喜欢但偏要装不在意、打死也不会说的性格，导致错过了几段其实是在互有好感但都不说的感情。直到我 mid 20s 的时候，突然改变了。

我那时 ...全文

我的人生状态：早上花了半小时化妆一上车揉眼睛赫然发现怎么还有点眼屎……
（化了半小时是因为技术太差了。网上那种“五分钟快速出门妆”我都要化半个小时！）

最近的体会，对于内向的人，岗位wiring 对 networking 是非常重要的。我入职新岗位之后已经跟几十个人聊过天，是因为岗位设置就要跟各部门合作，我需要认识大家，而大家也都很乐意、同时也需要跟我聊。然后之前的org 的人因为我换岗跨度太大，对我的好奇心还上来了，很多老熟人以及旧org 里类似部门的 ...全文

最近跟一些白男peer交流，我太痛苦了。他们 be like，哪怕是内向的人也可以 network！每周 set up 三十分钟时间给三个重要的人发简单邮件 check in 和 catch up，这样一个月起码 reach out 12 个人。

我：每周？！

我：我今天能和你坐在一起真的都是辛辛苦苦干活干出来的。

我刚工作的时候一直觉得自己是 i 人，因为我很擅长一个人待着，也非常 reflective，喜欢小范围深入聊天。

但同时：

我那时候一个人 relocate 到新的地方，谁都不认识。于是我迅速加入了一个 lunch group 每天跟大家一起吃午饭。

熟了之后我就每周五叫年龄差不多的同事去我家客厅喝酒。一群 engineer ...全文

最近换了一个新工作，跟新工作和新老板都处于蜜月期，非常上头，又回到了我2020年左右没日没夜地不是在工作就是在思考工作的状态。最近可能要变成一个职场博主了。

以前的我：这个状态很快就会过去的，克制一点。
现在的我：这个状态很快就会过去的，趁还在上头的时候，maximize 这个机会去做事情和享 ...全文