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能填坑、能补位、能交付，这就是真正的骨干。有时候老板会患得患失，动作变形，情绪化。但是如有几个能打仗，善于打仗，持续进化的同事，何其幸也。

人生最大的设限，是自我设限。真正限制你成长和进步的，不是找不到答案，而是满脑子标准答案。

“坚持一件事并不难。健身是个好例子，即时反馈和线性增长是最好的催化剂。这种场景下，“努力”不用动脑子。但认真思考到底该做什么、解决什么问题，特别难，做到的人也少。清楚定义和量化目标，时刻监控定期复盘，才能停止打转，进入下一个阶段。”

人们都把时间，花在了互相解释，以及庆祝他们的意见相同上。

运气可以是智慧的分红。

发现错了就快点改，再大的的代价也是最小的代价。

不抱怨。不后悔。不大惊小怪。不占便宜。说起来容易，做起来太难。但它又关系到生命质量，这几乎是唯一可控的提高生命质量的狭窄的路。如果情绪有能量等级的话，抱怨几乎是最低的。因为它在推卸自己的责任。哪怕是一个巨大的错误，也要和自己说一句，好在天无绝人之路。而后悔，也是意识的无效 ...全文

永远谦卑地知道自己的平凡和渺小，这也是一种幸福。辩证地看，也正因如此，才有永不枯竭、广博无边的知识待我习得。和地球、宇宙、“我”这一生的交集虽有限，但因能持续学习精进，所以幸福无憾——李柘远（《学习高手》作者）

机会藏在“有限共识”中。风险藏在“无限的共识”中。前者，意味着你要找到那些比你优秀的人。以他们为锚定。要了解他们正在了解的信息和他们正在形成的认知。后者，正如曾国藩所说，“众争之地勿往”，千万记住。

如何管理你的能量？1，烦躁的时候去寺院、念经或打坐。2，遇到难题的时候就迎难而上。不要逃避。3、觉得累的时候要想办法休息。4，早睡早起，妙不可言。5，一分钟能完成的事情马上去做，会极大地减少你的焦虑。6，要强烈地希望，要强烈地相信自己可以。7，不回应任何负面的说法，也不和任何人就 ...全文