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【#大货车为何多超载#？】当超载的“好处”是具体指向的，而风险却随机摊派、成本由社会分担时，仅凭市场机制难以破局。“不超载赚不到钱”这话已经很多年了，原子化的个体司机没有议价权。如果谁的胆子更大、更不惜命才能接到更多生意，行业竞争的逻辑就难免滑向野蛮与危险。@新京报我们视频 ...全文： http://m.weibo.cn/6569600635/4426321985493845 ​

【陈迪说：只要荡妇羞辱依然有市场 我们就该为共同的文化环境羞愧】如果我们都能认同“任何人对发展自己的亲密关系保有绝对权利与自由”以及“男性女性在支配自己的身体与情感上不受公共舆论任何区别对待”，那么曝光私密对话的舆论恐怖袭击就不该奏效。但既然还有人用这招，就说明我们做得还不够好。...全文： http://m.weibo.cn/6569600635/4420177452014002 ​

【陈迪说粉丝5万啦 关注转发送礼物[米奇比心]】关注@陈迪说 并转发这条微博，我们将抽取30位粉丝送出陈迪说周边礼包。礼包包含一张陈迪签名照片、一个陈迪卡通形象钥匙扣、两个陈迪说徽章、一个我们视频帆布袋。 ​ http://t.cn/AilQoh2T ​

【批评山东大学学伴机制 先搞清楚愤怒的位置在哪里】学伴制度是否留学生特殊待遇可以讨论，但不少人的愤怒分明在于女生“结交外国异性友人”。旨在促成男女交谊的联谊会在大学校园大行其道，怎又不见多少人抨击破坏纯粹呢？如果愤怒仅在“肥水不流外人田”，那这种群情激昂就是应该警惕的。...全文： http://m.weibo.cn/6569600635/4393005244667263 ​

【强调“男方养家女方无收入” 不是无知就是缺德】贬低全职主妇的劳动价值广泛存在，女性付出的机会成本与实际劳动常为人忽视。生育妇女回归职场后也常面对#母职惩罚#，研究表明#女性生育后职场评价降低#。而同样有家庭有小孩，#父亲标签提高男性社会评价#，形成“父职奖赏”。http://t.cn/AiNy8h4d ...全文： http://m.weibo.cn/6569600635/4383389258136102 ​

【#快递员遭恶意投诉下跪# 好制度从不让人下跪】好的制度设计必须具备对强偏差值的兼容弹性，也就是快递企业必须预期一定总会遇上流氓用户，且一旦遇上也不至于让快递员不得已下跪求放过。相似情景一再发生，恰说明极限绩效处罚早已错失功能初衷，既损害雇员尊严，也不利用户反馈。...全文： http://m.weibo.cn/6569600635/4382484466311688 ​

【5G商用牌照发放 专家：#2021年个人用户能用上5G#】6月6日，工信部正式向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电这四家机构发放了5G商用牌照，这标志着中国已经进入了5G元年。专家表示，目前5G网还处在试商用阶段，最快也要到2021年才会开始在普通个人用户中普及。http://t.cn/Ai9e7ODd ...全文： http://m.weibo.cn/6569600635/4380295711200405 ​

【优衣库KAWS联名款遭哄抢 #人对时尚的需求从何而来#？】时尚是一样关于“区分”和“认同”的工具——人们试图让自己与芸芸众生有所区别，同时也要把自己和更有价值的身份认同联系起来。两种需求碰撞的交汇点就是时尚，这决定了时尚必须维持相对小众，刻意制造稀缺性也因此成为兼容策略。...全文： http://m.weibo.cn/6569600635/4379761864752606 ​

#陈迪今天营业了吗# 营业了，在剪了[并不简单] ​

棒//@我们视频暖心闻:一起加油❤️//@有料:棒//@拍者Partner: 加油[加油]//@我们直播: 恭喜吖